Придумайте индивидуальное название для своего коллектива.
Разработайте собственный логотип, чтобы вы были узнаваемы. В творческом процессе могут принять участие и ваши воспитанники.
Проведите мониторинг жанров, в которых работают школьные театры и любительские студии, вы можете найти собственное лицо, уникальный репертуар и в чем-то быть первооткрывателями.
Определитесь с миссией школьного театра. Вы развлекаете, воспитываете или профессионально ориентируете детей? С учетом этого выстраивайте программы.
Лайфхак по набору детей: акция «Приведи друга на пробное занятие!».
Оценка труда со стороны очень важна ребенку. Важно, чтобы дети ощущали значимость побед. Принимайте участие в конкурсах и фестивалях любительского театрального творчества и повышайте планку: ищите площадку, где есть коллективы сильнее вашего, не бойтесь создавать конкурентную среду.
Ищите дополнительные источники финансирования в грантах и стипендиях.
Не забывайте о значимости тренингов по сценической речи, сценическому движению, актерскому мастерству и сплочению коллектива.
Дружный и сплоченный коллектив – залог успеха. Ходите вместе в театр и обсуждайте спектакли, организовывайте пикники и неформальные встречи.
Формируйте и поддерживайте традиции в коллективе. Например, поздравляйте с днем рождения каждого участника капустником и подарком.
Определяйте зоны ответственности для каждого члена коллектива. Пусть будут «главные» по реквизиту, костюмам и даже хранению инструментов в шкафу. Подчеркивайте ценность труда и ответственности ребенка.